|
سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار در استان‌های ایران
|
| مهدیه رضاقلی زاده*، مجید آقایی |
| ، m.gholizadeh@umz.ac.ir |
|
|
چکیده: (5228 مشاهده) |
با توجه به اهمیت فراوان نقش سرمایه انسانی در تعیین بهره‌وری نیروی کار، مطالعه حاضر به بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهره‌وری نیروی کار در استان‌های مختلف کشور در قالب الگوی پانل دیتا و تخمین زن اثرات ثابت، با به‌کارگیری تابع تولید کاب - داگلاس طی دوره زمانی 1380 تا 1394 می‌پردازد. نتایج تحقیق بیان می‌دارد که طی دوره موردبررسی سرمایه انسانی و شاخص فناوری اطلاعات و ارتباطات از عوامل مهم و تأثیرگذار بر بهره‌وری نیروی کار در استان‌های مختلف کشور هستند.
|
|
| واژه‌های کلیدی: سرمایه انسانی، بهره‌وری نیروی کار، پانل دیتا. |
|
|
متن کامل [PDF 569 kb]
(937 دریافت)
|
نوع مطالعه: پژوهشي |
موضوع مقاله:
تخصصي
دریافت: 1396/5/30 | پذیرش: 1396/5/30 | انتشار: 1396/5/30
|
|
|
|
|
|
|
| ارسال پیام به نویسنده مسئول |
|
|
|
| ارسال نظر درباره این مقاله |
|
|
|
