fa حسابداری منابع انسانی: حسابداری باارزش‌ترین منبع اقتصادی یک سازمان تخصصي Special كاربردي Applicable <p dir="RTL"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان مهم‌ترین دارایی یک شرکت هستند و موفقیت یا شکست شرکت‌ها بستگی به شرایط و عملکرد کارکنان آن‌ها دارد. </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">منابع انسانی به‌درستی ارزیابی نمی‌شوند؛ چراکه شرکت‌ها دستمزدها را به عنوان هزینه در نظر می‌گیرند، نه به عنوان یک سرمایه‌گذاری در مهم‌ترین دارایی شرکت (سرمایه انسانی)</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">. </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">سیستم حسابداری فعلی قادر به ارائه ارزش واقعی قابلیت‌ها و دانش کارکنان نیست. این امر به طور غیرمستقیم بر سرمایه‌گذاری‌های آینده شرکت تأثیر می‌گذارد، به طوری که هر سال هزینه توسعه و منابع و استخدام افزایش می‌یابد. حسابداری منابع انسانی بخش مستقیمی از حسابداری اجتماعی است و هدف آن ارائه اطلاعات برای ارزیابی یکی از مهم‌ترین اجزای سازمان، یعنی سرمایه انسانی است. این مقاله به دنبال نشان دادن اهمیت منابع انسانی برای یک شرکت، نوع حسابداری منابع انسانی و مفاهیم و اهداف آن و درنهایت ارزیابی و گزارشگری آن‌ها است.</span></span><br> &nbsp;</p> حسابداری منابع انسانی, سرمایه انسانی, دانش, حسابداری اجتماعی, حسابداری زیست‌محیطی.   89 109 http://ejip.ir/browse.php?a_code=A-10-535-4&slc_lang=fa&sid=1 مهدی فیل سرائی filsaraei@yahoo.com 10031947532846002335 10031947532846002335 Yes دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد محمد اصغر زاده ها f8545091@yahoo.com 10031947532846002336 10031947532846002336 No دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور