fa بررسی تأثیر سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی فردی (وزارت امور اقتصادی و دارایی) تخصصي Special كاربردي Applicable هدف تحقیق بررسی تأثیر سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری بر عملکرد کارکنان از طریق توانمندسازی فردی در وزارت امور اقتصادی و دارایی است. روش تحقیق، توصیفی پیمایشی و از نظر هدف، کاربردی است. جامعه آماری این تحقیق را کلیه کارشناسان و مدیران وزارت امور اقتصادی و دارایی تشکیل می‌دهد که تعداد آن‌ها 300 نفر است. طبق فرمول کوکران مقدار حجم نمونه 169 نفر تعیین شده است. به منظور جمع‌آوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شده است. برای تعیین روایی هرچند پرسشنامه مورد استفاده در این تحقیق استاندارد است ولی جهت اطمینان خاطر از روایی همچنین بومی‌سازی، این پرسشنامه در اختیار تعدادی از اساتید قرار گرفت و پس از تغییرات جزئی نهایی و توزیع شده است و از این جهت روایی پرسشنامه‌ها تأیید شده‌اند و پایایی کل پرسشنامه‌ها به مقدار 854/0به دست آمده است<span dir="LTR">.</span> در این تحقیق از آزمون کولموگروف- اسمیرنوف به منظور سنجش نرمال بودن توزیع نمونه آماری استفاده شده است. برای آزمون فرضیه‌های تحقیق از رگرسیون استفاده شده است. نتایج به‌دست‌آمده حاکی از تایید تمامی فرضیه‌های تحقیق است<span dir="LTR">.</span> بدین ترتیب سیستم پشتیبانی تصمیم&shy;گیری از طریق توانمندسازی فردی بر عملکرد کارکنان اثرگذار است. سیستم پشتیبانی تصمیم&shy;گیری بر توانمندسازی فردی اثرگذار است. توانمندسازی فردی بر عملکرد کارکنان اثرگذار است. سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری بر عملکرد کارکنان اثرگذار است. سیستم پشتیبانی تصمیم‌گیری, توانمندسازی فردی, عملکرد کارکنان 177 201 http://ejip.ir/browse.php?a_code=A-10-1-40&slc_lang=fa&sid=1 الهام مجد 10031947532846002767 10031947532846002767 Yes علیرضا یگانه رشیدآباد 10031947532846002768 10031947532846002768 No