<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?>
<journal>
<title>2</title>
<title_fa>مجله اقتصادي (دوماهنامه بررسي مسائل و سياستهاي اقتصادي)</title_fa>
<short_title>3</short_title>
<subject>Literature &amp; Humanities</subject>
<web_url>http://ejip.ir</web_url>
<journal_hbi_system_id>1</journal_hbi_system_id>
<journal_hbi_system_user>admin</journal_hbi_system_user>
<journal_id_issn>9</journal_id_issn>
<journal_id_issn_online>10</journal_id_issn_online>
<journal_id_pii>8</journal_id_pii>
<journal_id_doi>7</journal_id_doi>
<journal_id_iranmedex></journal_id_iranmedex>
<journal_id_magiran></journal_id_magiran>
<journal_id_sid>14</journal_id_sid>
<journal_id_nlai>8888</journal_id_nlai>
<journal_id_science>13</journal_id_science>
<language>fa</language>
<pubdate>
	<type>jalali</type>
	<year>1396</year>
	<month>2</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<pubdate>
	<type>gregorian</type>
	<year>2017</year>
	<month>5</month>
	<day>1</day>
</pubdate>
<volume>17</volume>
<number>1</number>
<publish_type>online</publish_type>
<publish_edition>1</publish_edition>
<article_type>fulltext</article_type>
<articleset>
	<article>


	<language>fa</language>
	<article_id_doi></article_id_doi>
	<title_fa>سرمایه انسانی و بهره‌وری نیروی کار در استان‌های ایران</title_fa>
	<title></title>
	<subject_fa>تخصصي</subject_fa>
	<subject>Special</subject>
	<content_type_fa>پژوهشي</content_type_fa>
	<content_type>Research</content_type>
	<abstract_fa>&lt;span style=&quot;font-family:b zar;&quot;&gt;&lt;span style=&quot;font-size:10.0pt;&quot;&gt;با توجه به اهمیت فراوان نقش سرمایه انسانی در تعیین بهره&#8204;وری نیروی کار، مطالعه حاضر به بررسی تأثیر سرمایه انسانی بر بهره&#8204;وری نیروی کار در استان&#8204;های مختلف کشور در قالب الگوی پانل دیتا و تخمین زن اثرات ثابت، با به&#8204;کارگیری تابع تولید کاب - داگلاس طی دوره زمانی 1380 تا 1394 می&#8204;پردازد. نتایج تحقیق بیان می&#8204;دارد که طی دوره موردبررسی سرمایه انسانی و شاخص فناوری اطلاعات و ارتباطات از عوامل مهم و تأثیرگذار بر بهره&#8204;وری نیروی کار در استان&#8204;های مختلف کشور هستند.&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;&lt;br&gt;
&amp;nbsp;</abstract_fa>
	<abstract></abstract>
	<keyword_fa>سرمایه انسانی, بهره‌وری نیروی کار, پانل دیتا.</keyword_fa>
	<keyword></keyword>
	<start_page>59</start_page>
	<end_page>76</end_page>
	<web_url>http://ejip.ir/browse.php?a_code=A-10-677-10&amp;slc_lang=fa&amp;sid=1</web_url>


<author_list>
	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مهدیه</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>رضاقلی زاده</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.gholizadeh@umz.ac.ir</email>
	<code>10031947532846002214</code>
	<orcid>10031947532846002214</orcid>
	<coreauthor>Yes
</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


	<author>
	<first_name></first_name>
	<middle_name></middle_name>
	<last_name></last_name>
	<suffix></suffix>
	<first_name_fa>مجید</first_name_fa>
	<middle_name_fa></middle_name_fa>
	<last_name_fa>آقایی</last_name_fa>
	<suffix_fa></suffix_fa>
	<email>m.aghaei@umz.ac.ir</email>
	<code>10031947532846002215</code>
	<orcid>10031947532846002215</orcid>
	<coreauthor>No</coreauthor>
	<affiliation></affiliation>
	<affiliation_fa></affiliation_fa>
	 </author>


</author_list>


	</article>
</articleset>
</journal>
