2
مجله اقتصادي (دوماهنامه بررسي مسائل و سياستهاي اقتصادي)
3
Literature & Humanities
http://ejip.ir
1
admin
9
10
8
7
14
8888
13
fa
jalali
1396
10
1
gregorian
2018
1
1
17
9
online
1
fulltext
fa
حسابداری منابع انسانی: حسابداری باارزشترین منبع اقتصادی یک سازمان
تخصصي
Special
كاربردي
Applicable
<p dir="RTL"><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">کارکنان مهمترین دارایی یک شرکت هستند و موفقیت یا شکست شرکتها بستگی به شرایط و عملکرد کارکنان آنها دارد. </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">منابع انسانی بهدرستی ارزیابی نمیشوند؛ چراکه شرکتها دستمزدها را به عنوان هزینه در نظر میگیرند، نه به عنوان یک سرمایهگذاری در مهمترین دارایی شرکت (سرمایه انسانی)</span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">. </span></span><span style="font-family:b zar;"><span style="font-size:10.0pt;">سیستم حسابداری فعلی قادر به ارائه ارزش واقعی قابلیتها و دانش کارکنان نیست. این امر به طور غیرمستقیم بر سرمایهگذاریهای آینده شرکت تأثیر میگذارد، به طوری که هر سال هزینه توسعه و منابع و استخدام افزایش مییابد. حسابداری منابع انسانی بخش مستقیمی از حسابداری اجتماعی است و هدف آن ارائه اطلاعات برای ارزیابی یکی از مهمترین اجزای سازمان، یعنی سرمایه انسانی است. این مقاله به دنبال نشان دادن اهمیت منابع انسانی برای یک شرکت، نوع حسابداری منابع انسانی و مفاهیم و اهداف آن و درنهایت ارزیابی و گزارشگری آنها است.</span></span><br>
</p>
حسابداری منابع انسانی, سرمایه انسانی, دانش, حسابداری اجتماعی, حسابداری زیستمحیطی.
89
109
http://ejip.ir/browse.php?a_code=A-10-535-4&slc_lang=fa&sid=1
مهدی
فیل سرائی
filsaraei@yahoo.com
10031947532846002335
10031947532846002335
Yes
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد بجنورد
محمد
اصغر زاده ها
f8545091@yahoo.com
10031947532846002336
10031947532846002336
No
دانشگاه آزاد اسلامی، واحد نیشابور